Kansanedustaja Susanna Huovinen (sd.) pohti YK:n ikäihmisiä koskevan ohjelman toimeenpanoseminaarissa ikääntymisen tukemisen keinoja suomalaisessa yhteiskunnassa.

Huovinen on pitkään kummastellut työmarkkinoiden epäjohdonmukaista suhtautumista ikään.
- Varsinkin meidän naisten paradoksi työelämässä on edelleen se, ettemme koskaan tunnu olevan oikean ikäisiä. Nuoret naiset joutuvat työpaikkahaastatteluissa vastaamaan kysymykseen lasten hankkimisesta. Vanhemmat naiset taas tuntuvat jo 45 -vuotiaina liian vanhoja. Herää kysymys, onko ihminen koskaan oikean ikäinen työmarkkinoiden näkökulmasta, kritisoi Huovinen.

Huovisen mukaan paras tapa oppia ammatti käytännössä on tehdä työtä yhdessä eri ikäisten ihmisten kanssa. - On tavattoman tärkeää, että toimivat eri-ikäiset ihmiset toimivat työelämässä yhdessä, luontevassa vuorovaikutuksessa. Mikseipä jo eläkkeelle jääneidenkin kokemuksia voisi hyödyntää ja pyytää oloneuvoksia silloin tällöin työpaikan yhteisiin juhliin, hän sanoi.

Sukupolvien välistä yhteistyötä voisi Huovisen mielestä tukea myös perhe-elämän puolella.
- Mummot ja papat eivät mene suomalaisissa perheissä tasan, ja monen omat lapsenlapset ovat kaukana. Olisikin tärkeää miettiä, miten läheltä löytyvät mummot ja papat voisivat tuurata kaukana olevia isovanhempia edes vähän. Erilaiset tilaisuudet ja tapahtumat edistävät ikäihmisten ja perheiden kohtaamista, kontaktien syntyä. Tässä olisi ideoitavaa niin kunnille kuin järjestöillekin, Susanna Huovinen arvioi.